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把政治标准放在选人用人首位牛交所

2019-04-04

原标题:把政治尺度放在选人用人首位

  “德才兼备,牛交所以德为先”“深入考查政治忠诚、政治定力、政治继续、政治能力、政治自律等方面的环境”“‘违反政治规律和政治端正的’不得列为考查工具”……这次新修订的《党政带领干部选拔任用事情条例》,最为光鲜的特点就是将“把政治尺度放在首位”这一导向进一步制度化、详细化,把政治要求贯串到选人用人全进程、各方面。

  政治路线确定之后,干部就是抉择因素。以什么样的尺度选人,选什么样的人,历来是干部事情的首要问题。我党是具有崇高政治抱负、政治追求、政治品质和严明政治规律的马克思主义政党,我军是执行党的政治任务的武装团体,历来把政治尺度作为选人用人的首要尺度、一贯目标。毛泽东同志曾指出,政治是主要的,是第一位的,干部要又红又专。回望我党我军成长过程,什么时候严把政治尺度,政治过硬、堪当重任、让党安心的好干部就会充实涌现;什么时候淡化政治尺度,选人用人的不正之风就会滋生蔓延,干部步队就会呈现这样那样的问题。

  “我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、刚强不刚强。”习主席的这一重要阐述抓住了干部选拔任用的要害和关键,发挥了拨云见日、激浊扬清、祛偏扶正的导向浸染。最近这几年,我党我军在选人用人上把紧把严政治尺度这个硬杠杠,在人选条件上凸显政治要求,在考查识别上突出政治素质,在审核把关上强调政治规律,政治生态明显改进、用人民风日益清朗,一大批政治立场刚强、政治能力过硬、政治自律突出的干部被选出来、用起来。

  “用人必考其终,授任必求其当。”察人知人,历来不是一件容易的事,尤其是政治素质属于人的内在品质,是思想深处的对象,具有必然的隐蔽性和庞大性。那些政治上的“两面人”,对面一套、背后一套,装得很正、藏得很深。政治上有问题的人,能力越强、地位越高、平台越大,危害就越大。识别“庐山真面目”,就要拿起政治尺度这把铁标尺,对那些差异党中央保持高度一致、不能果断做到“两个维护”、对党中央决定陈设态度暧昧甚至心怀不满的,不单要实行“一票反对”,还要作出严肃处理惩罚。

  面对意识形态规模锋利庞大的斗争形势,把政治上过得硬、可靠的干部选好用好,必需改造完善干部考查事情的理念思路、措施步调、方法要领,把干部的政治表示考准考实。只有实行常常性、近间隔、任务式查核,僵持全方位、多角度、立体式考查,走进事情圈、糊口圈、社交圈,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,彼此印证、互为增补,方能打造一支能够继续强军重任的高素质干部步队。

(责编:黄子娟、曹昆)

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